Bilancio di Sostenibilità 2024: un anno di crescita condivisa
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Il Bilancio di Sostenibilità non è solo un documento: è il racconto di come scegliamo di lavorare, con le persone, per i clienti e per il territorio.
Il 2024 è stato un anno speciale per Goretti. Un anno in cui l’ingresso nel gruppo MinervaHub ci ha proiettati in una rete di 22 aziende italiane che condividono i nostri valori fondanti: artigianalità, innovazione e responsabilità.
Un passo importante, che ci rende più forti e ci permette di guardare al futuro con maggiore consapevolezza, pronti a trasformare le sfide in opportunità.
Numeri che raccontano un impegno concreto
In un contesto economico complesso come quello del 2024, Goretti ha dimostrato solidità, resilienza e coerenza strategica:
- 20 milioni di fatturato
- 3,3 milioni di EBITDA
- 2,4 milioni di euro investiti in tecnologia
- 0,5 milioni in Ricerca & Sviluppo
- 133 persone in squadra, con un’età media di 41 anni
Cifre che parlano di una direzione chiara: continuare a innovare, valorizzare le competenze interne, garantire qualità e affidabilità ai brand che ogni giorno ci scelgono come partner.
Responsabilità ambientale e trasparenza
Dietro ai numeri ci sono scelte precise.
Lavoriamo ogni giorno per accompagnare i nostri clienti – i grandi marchi della moda – in un percorso di fornitura sempre più tracciabile, trasparente e responsabile, consapevoli che il futuro della creatività passa anche dalla sostenibilità.
Anche quest’anno abbiamo mantenuto un’impostazione coerente con i Bilanci precedenti, integrando i nuovi standard ESRS (European Sustainability Reporting Standards).
Ogni attività è stata valutata secondo un approccio attento ai rischi e alle opportunità, in piena sintonia con il Masterplan ESG pluriennale di MinervaHub: un piano d’azione comune che rafforza le sinergie e ci orienta verso obiettivi condivisi.
Persone e competenze al centro del progetto
Le mani delle nostre persone sono il vero capitale di Goretti. Mani esperte che trasformano le idee in dettagli preziosi per pelletteria, calzatura e abbigliamento.
Nonostante le incertezze del settore, il numero dei collaboratori è rimasto stabile rispetto all’anno precedente. Abbiamo investito in:
- 440 ore di formazione su tecniche avanzate e strumenti digitali
- Piani di welfare aziendale per il benessere, la salute e l’equilibrio vita-lavoro
- Percorsi scuola-lavoro e tirocini, che hanno portato in azienda nuove energie e nuovi sguardi
Crediamo nella crescita condivisa, nella trasmissione del sapere e nella costruzione di un ambiente di lavoro solido e inclusivo.
Il valore della rete, dentro e fuori l’azienda
La sostenibilità passa anche attraverso le relazioni.
Nel 2024 abbiamo promosso collaborazioni, progetti e iniziative culturali e sociali che rafforzano il legame con il nostro territorio e con la nostra comunità professionale.
Essere parte di un ecosistema attento, aperto e generativo è per noi una responsabilità, ma anche un motore di cambiamento e ispirazione.
Guardando al futuro
Per Goretti, sostenibilità significa tenere insieme tradizione e innovazione, mettere al centro le persone, operare con trasparenza e rispetto.
Con il supporto del gruppo MinervaHub, questo impegno si rafforza, proiettandoci verso nuove possibilità di sviluppo al fianco dei grandi brand della moda.
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