DURABILITé

« Durabilité » est un mot important, l’un des plus importants pour le présent et l’avenir. Il concerne plusieurs choses : environnement, personnes, contexte local. Chez Goretti, ce concept se fonde sur des actions très concrètes.

ENGAGEMENT POUR LE BIEN COMMUN

Dans un contexte d’entreprise de plus en plus orienté vers la responsabilité sociale, Goretti a décidé d’intégrer dans son modèle d’entreprise non seulement des objectifs économiques, mais aussi un engagement fort en faveur du bénéfice commun. L’approche de Goretti repose sur une vision du développement qui combine croissance économique et engagement en faveur du bien-être des personnes, des communautés, du contexte local et de l’environnement.

Notre approche est fondée sur la responsabilité, la durabilité et la transparence, et nous croyons que pour grandir de manière robuste, nous devons agir en harmonie avec le contexte dans lequel nous opérons. Notre conviction est que pour générer une valeur durable, il est nécessaire de cultiver la « beauté » à travers des choix qui protègent et respectent toutes les parties impliquées dans notre processus de production et dans nos relations.

Pour Goretti, cet engagement est une responsabilité partagée avec nos employé·e·s, nos client·e·s, nos fournisseurs et la communauté locale. Ce n’est que par la croissance synergique et durable de l’ensemble de l’écosystème que l’on peut créer de la valeur à long terme.

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Slow Fiber : un parcours partagé

Slow Fiber est né de la rencontre entre Slow Food et des entreprises des secteurs du textile et de l’ameublement qui ont pour objectif, elles aussi, de promouvoir un modèle de production plus beau, bon, sain, juste, propre et durable.

Qualité, traçabilité, respect des personnes et de l’environnement : autant de valeurs qui favorisent les échanges et la collaboration entre entreprises engagées en faveur d’un secteur plus durable et responsable.

En juin 2026, Goretti a rejoint Slow Fiber, contribuant ainsi à un parcours collectif de partage et de développement aux côtés d’autres entreprises italiennes de la filière.

Une nouvelle étape sur notre chemin vers davantage de durabilité, de responsabilité et de transparence.

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Environnement

« Durabilité » signifie « responsabilité environnementale », ce qui, pour Goretti, se traduit par un engagement constant à réduire l’impact sur l’environnement grâce au développement de stratégies et d’initiatives et à l’amélioration continue des processus de production.

Une transition écologique qui va de pair avec celle du numérique, car les deux objectifs sont étroitement liés : rendre les entreprises plus innovantes en exploitant les nouvelles technologies signifie également les rendre plus durables. Les mesures prises par Goretti comprennent donc, outre la numérisation des processus d’entreprise et l’interconnexion des machines de nouvelle génération (à forte valeur durable et technologique), une série d’actions visant à assurer un développement durable du point de vue de l’environnement et la réduction des émissions.

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Parmi celles-ci figurent des investissements dans la mobilité électrique, des emballages et des fournitures de bureau durables, une proportion croissante, grâce aux installations photovoltaïques, de la production et de l’emploi d’énergie verte, ainsi que l’utilisation de matériaux écologiques certifiés. Ces derniers sont le fruit d’une grande attention portée à la recherche et à la sélection de nouveaux matériaux innovants et durables qui peuvent fournir des solutions à forte valeur écologique, de performance et esthétique.

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PERSONNES

« Durabilité » signifie « équilibre » : l’équilibre de l’individu se reflète dans un équilibre commun, qui constitue la base d’un environnement de travail stimulant et collaboratif.

Goretti investit dans le bien-être en entreprise et prévoit des mesures concrètes pour améliorer la satisfaction et l’ambiance au sein d’une équipe jeune, en mettant en place de nombreuses opportunités de partage et d’agrégation. Le territoire dans lequel elle opère, caractérisée par le rythme lent de la province et les collines verdoyantes de la région des Marches, contribue également à améliorer la qualité de vie de ceux et celles qui y vivent et y travaillent.

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L’entreprise reconnaît dans les Personnes un élément indispensable à son succès, car sa capacité d’innover et de poursuivre l’excellence découle de la passion et du dévouement de toutes les personnes qui la composent.

Charte éthique

Goretti a élaboré sa propre Charte éthique, qui fait partie intégrante du Modèle d’organisation, de gestion et de contrôle adopté par l’entreprise.

Cette Charte contient les lignes directrices et les principes éthiques dont s’inspirent les personnes travaillant pour l’entreprise (le personnel de Goretti et les parties prenantes) dans la gestion quotidienne des activités.

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Communauté et contexte local

Goretti reconnaît son rôle au sein des communautés où elle est présente et, pour cette raison, opère dans le but de consolider son engagement envers ces communautés, avec des mesures et des activités spécifiques visant à soutenir l’économie locale. De plus, l’entreprise croit fermement en la valeur de l’éducation et promeut un dialogue participatif avec les écoles.

C’est dans cet esprit qu’elle participe à de nombreux projets locaux : elle collabore, par exemple, avec diverses associations locales dans le cadre d’activités artistiques, créatives, expérimentales et sportives. Elle promeut et soutient des événements culturels locaux et collabore avec les établissements scolaires, concevant ces occasions comme un moyen de diffuser une richesse et des valeurs éthiques.

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