DURABILITé

« Durabilité » est un mot important, l’un des plus importants pour le présent et l’avenir. Il concerne plusieurs choses : environnement, personnes, contexte local. Chez Goretti, ce concept se fonde sur des actions très concrètes.

società benefit

Une « Società Benefit » poursuit volontairement, en plus du but lucratif, un ou plusieurs objectifs « de bénéfice commun », dans une perspective de responsabilité sociétale des entreprises : un nouveau concept d’entreprise où le progrès social est intégré dans le processus de développement économique de l’entreprise.

En décembre 2021, Goretti a décidé de devenir une « Società Benefit », consciente du fait que pour continuer à créer de la valeur, il est nécessaire de cultiver la « beauté », en agissant de manière responsable, durable et transparente vis-à-vis des personnes, des communautés, du contexte local et de l’environnement.

Être « Benefit » pour Goretti est un engagement, une prise de responsabilité envers ses employés, ses clients, ses fournisseurs et l’ensemble de son contexte de référence, car ce n’est qu’à travers la croissance synergique et durable de tout un territoire qu’il est possible de générer de la valeur sur le long terme.

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Environnement

« Durabilité » signifie « responsabilité environnementale », ce qui, pour Goretti, se traduit par un engagement constant à réduire l’impact sur l’environnement grâce au développement de stratégies et d’initiatives et à l’amélioration continue des processus de production.

Une transition écologique qui va de pair avec celle du numérique, car les deux objectifs sont étroitement liés  : rendre les entreprises plus innovantes en exploitant les nouvelles technologies signifie également les rendre plus durables. Les mesures prises par Goretti comprennent donc, outre la numérisation des processus d’entreprise et l’interconnexion des machines de nouvelle génération (à forte valeur durable et technologique), une série d’actions visant à assurer un développement durable du point de vue de l’environnement et la réduction des émissions.

Parmi celles-ci figurent des investissements dans la mobilité électrique, des emballages et des fournitures de bureau durables, une proportion croissante, grâce aux installations photovoltaïques, de la production et de l’emploi d’énergie verte, ainsi que l’utilisation de matériaux écologiques certifiés. Ces derniers sont le fruit d’une grande attention portée à la recherche et à la sélection de nouveaux matériaux innovants et durables qui peuvent fournir des solutions à forte valeur écologique, de performance et esthétique.

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PERSONNES

« Durabilité » signifie « équilibre » : l’équilibre de l’individu se reflète dans un équilibre commun, qui constitue la base d’un environnement de travail stimulant et collaboratif.

Goretti investit dans le bien-être en entreprise et prévoit des mesures concrètes pour améliorer la satisfaction et l’ambiance au sein d’une équipe jeune, en mettant en place de nombreuses opportunités de partage et d’agrégation. Le territoire dans lequel elle opère, caractérisée par le rythme lent de la province et les collines verdoyantes de la région des Marches, contribue également à améliorer la qualité de vie de ceux et celles qui y vivent et y travaillent.

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L’entreprise reconnaît dans les Personnes un élément indispensable à son succès, car sa capacité d’innover et de poursuivre l’excellence découle de la passion et du dévouement de toutes les personnes qui la composent.

Charte éthique

Goretti a élaboré sa propre Charte éthique, qui fait partie intégrante du Modèle d’organisation, de gestion et de contrôle adopté par l’entreprise.

Cette Charte contient les lignes directrices et les principes éthiques dont s’inspirent les personnes travaillant pour l’entreprise (le personnel de Goretti et les parties prenantes) dans la gestion quotidienne des activités.

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Communauté et contexte local

Goretti reconnaît son rôle au sein des communautés où elle est présente et, pour cette raison, opère dans le but de consolider son engagement envers ces communautés, avec des mesures et des activités spécifiques visant à soutenir l’économie locale. De plus, l’entreprise croit fermement en la valeur de l’éducation et promeut un dialogue participatif avec les écoles.

C’est dans cet esprit qu’elle participe à de nombreux projets locaux : elle collabore, par exemple, avec diverses associations locales dans le cadre d’activités artistiques, créatives, expérimentales et sportives. Elle promeut et soutient des événements culturels locaux et collabore avec les établissements scolaires, concevant ces occasions comme un moyen de diffuser une richesse et des valeurs éthiques.

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